Eén van de meest enerverende perioden in het bestaan van een familiebedrijf is de naderende overdracht aan de volgende generatie. Vooral het hanteerbaar maken van de persoonlijke kant van de zaak maakt het vaak lastig.
Aan de hand van hun ervaringen als mediator – die families kan helpen als zij zelf niet meer uit een conflictsituatie komen – en als coach van de bedrijfsopvolger- laten Dorine Heldring en Gérard Lentz zien welke thema’s gedurende het opvolgingsproces steeds weer terugkomen.
Gérard Lentz en Dorine Heldring
FB Ned Magazine voor ondernemende families december 2007
